Stratégia
Otvorený mechanizmus zamestnanosti spoločnosti a otvorenosť a úcta k talentom pritiahli množstvo zámoria,
Najlepšie talenty od spoločností Fortune 500 a vynikajúcich domácich spoločností.
Neustály a rýchly rozvoj spoločnosti vytvoril neustály dopyt po talentoch
Tu je vynikajúca platforma, kde je možné dosiahnuť kariéru a sny!
Pracovná politika
● Plat a výhody:
Vďaka konkurenčnému platu v priemysle a regióne získajú vynikajúci talent nielen pocit úspechu vo svojej kariére, ale aj primeranú návratnosť výhod. Spoločnosť v súčasnosti poskytuje zamestnancom päť druhov poistenia: poistenie pracovných zranení, poistenie materstva, poistenie nezamestnanosti, nadácia pre poistenie a zdravotné poistenie
● Propagácia:
Spoločnosť sa zasadzuje za „spravodlivé, spravodlivé a otvorené“ konkurenčné prostredie a snaží sa, aby každý zamestnanec Guansheng mal priestor pre trvalo udržateľný rozvoj;
● Hodnotenie:
Efektívny systém hodnotenia stimulovania dosahuje cieľ práce v ruke, sledovať dokonalosť a zdieľanie výsledkov tým, že bude zamestnancom s vynikajúcou výkonnosťou pochváliť, odmeňovať a poskytovať príležitosti na dlhodobý - kariérny rozvoj zamestnancom.
● Tréning:
Spoločnosť nepretržite zavádza a trénuje talenty, poskytuje komplexný priestor pre rozvoj kariéry pre podnikanie, zručnosti a riadenie, má systematické a úplné interné školiace a externé školiace programy, poskytuje príležitosti a prostredie pre rozvoj a rast každého zamestnanca, čím sa vytvára efektívny a energetický a stabilný pracovný pracovník.